גניבה ממעביד / מעסיק

גניבה בעבודה – גניבה ממעסיק או גניבה ממעביד – מאמר אודות המצב המשפטי.

 עבירת הגניבה ממעביד או מעסיק (גניבה בעבודה) הוכרה על ידי המחוקק כעבירה בעלת סטטוס נפרד ומיוחד ביחס לעבירת הגניבה ה"רגילה".

בעוד העונש הקבוע בחוק לגניבה שאינה במסגרת עבודה (סעיף 384 לחוק העונשין) הינו 3 שנות מאסר,

בעבירת גניבה ממעסיק או גניבה ממעביד (סעיף 391 לחוק העונשין – שעניינו גניבה בעבודה) קבוע עונש חמור בהרבה העומד על 7 שנות מאסר.

חשוב לדעת כי על מנת להיכנס בגדרי סעיף 391 לחוק העונשין המנסח מהי גניבה בעבודה, קובע ענישה חמורה בהרבה מזו שבסעיף 384, על סכום הגניבה מהמעביד להיות גבוה מ- 1000 ₪.

אותה החמרה ברף הענישה בעבירה של גניבה ממעביד, מגיע מתוך רצון המחוקק להדגיש את החשיבות של היחסים בין העובד למעביד,

העובדה כי במסגרת יחסים אלה נדרש אמון, וכי המעביד מצוי בסטטוס פגיע יותר כשהוא מכניס עובד לתוך העסק או החברה שלו,

מתוך ציפייה שהוא יכול לסמוך עליו מבלי שיזדקק להפעלת אמצעי פיקוח אינטנסיביים בכל רגע ורגע,

דבר שעלול להקשות מאוד על המשק ותפקודו היעיל.

גניבה ממעסיק – למה יש החמרה בענישה

ההחמרה באה להרתיע את העובד/גנב פוטנציאלי מביצוע עבירות גניבה במקום עבודתו, ולהפוך אותה ללא כדאית עבורו בדמות עונש מרתיע, דבר שלצערנו הרב אינו מוכיח את עצמו כתקף במציאות.

בפועל, נפתחים תיקים רבים בגין גניבות ממקום העבודה.

עובד שנחשד בביצוע של עבירה מסוג זה, זקוק לייצוג של עורך דין שיוכל ברגישות ראויה והפעלת שיקול דעת בהתאם למארג הראייתי לצמצם נזקים,

כשמטרת העל הינה למנוע במקרים מתאימים, הליך פלילי על כל המשמעויות שיש לכך.

אותו צורך להרתיע הוא שהביא לחקיקה מחמירה באותה המידה של 7 שנות מאסר גם בעבירות של גניבה בידי מנהל ובידי מורשה (סעיפים 392 ו-393 לחוק העונשין),

והכל בשל היחסים המיוחדים של אמון וציפייה ליושרה מאותם גורמים שיש להם נגישות לעניינים רגישים,

לרבות היכולת והזמינות הקלה יותר למעול באמון שניתן בהם (כפי שגם מצופה מעובד רגיל).

ואם חשבתם שכאן רף הענישה נעצר אז טעיתם.

מי שנחשב ל"עובד ציבור" צפוי לענישה מחמירה אף יותר במקרה של גניבה ממקום העבודה,

והכל בשל היותו חלק ממערך של שירותים לאזרח, כמי שנחשב למשרת ציבור, ממנו קיימת ציפייה של שמירה על טוהר המידות ברף גבוה אף יותר.

סעיף 390 לחוק העונשין קובע רף ענישה המגיע עד לכדי 10 שנות מאסר, בגין גניבה בידי עובד ציבור.

גניבה ממעסיק – החשיבות בשכירת עורך דין פלילי 

כשיש חשד לביצוע של עבירת גניבה בהקשר זה, מדובר אם כן בחשד לביצוע של עבירה חמורה היכולה להביא להסתבכות קשה.

על כן, אם זומנת לחקירה על ידי גוף חקירות פרטי או על ידי מחלקת הביטחון מטעם מקום עבודתך,

קל וחומר אם זומנת באותו הנושא לחקירה במשטרה,

עלייך ליצור קשר באופן מידי וללא דיחוי עם עורך דין מנוסה, שייצג אותך עד לסיום ההליך, כך שיוכל לסייע  לך על פי נסיבות המקרה הספציפי שלך ועדיף בטרם החקירה. 

אל תנדב מידע בתמורה להבטחות של חוקרים פרטיים שלא להעביר אינפורמציה למשטרה, מדובר לא פעם בתחבולה שנועדה לסבך אותך.

ליווי של עורך דין הינה חשובה וקריטית כבר בשלבים המוקדמים של הבדיקה כנגדך, ולכן ככל שתקדים להשתמש בשירותיו של עורך דין שיוכל לייצג אותך נאמנה, יגבר הסיכוי לביטול כתב אישום אפשרי שיוגש נגדך, ובמקרים מסוימים ניתן יהיה לסיים את הבירור במסגרת התעסוקתית.

מי נחשב לעובד במסגרת יחסי עובד-מעביד

השאלה מי נחשב לעובד אינה מסתכמת רק במי שסוכם עמו על יחסי עובד-מעביד,

הפרשנות שניתנה למונח עובד בפסיקה הנה רחבה יותר, ובמקרים מסוימים גם מי שרק נחשב כבעל השפעה במקום העבודה או כשהעובד רק איפשר את ביצוע הגניבה, גם אם לא ביצע אותה בפועל, עלולה להוביל לאישומים תחת סעיף זה.

גם השאלה אילו מעשים נכנסים תחת גדרי העבירה הינה רחבה ממה שנהוג לחשוב.

 לדוגמה, הצהרת עובד על שעות של עבודה (העולות בערכן על 1000 ₪) שלא ביצע בפועל, מתוך מטרה לקבל כסף שלא עבד עבורו, תיחשב למעשה של גניבה על ידי עובד .

לסיכום

 לתוצאות ההליך הפלילי והמשמעתי במסגרת מקום העבודה יש השלכות ברורות וקריטיות גם על הליכים אזרחיים המתבררים במקביל בין העובד למעביד,

אם בבית דין משמעתי כשרלוונטי, אם בבית הדין לעבודה, ואם במסגרת הליכים נזיקיים אחרים.

מכאן החשיבות, ועל כן יש צורך להתקשר בהקדם האפשרי עם עורך דין פלילי מנוסה שילווה אותך במסגרת ההליך,

שיוכל להנחות אותך כיצד לנהוג על מנת שתוכל להמשיך בשגרת חייך, ולמזער נזקים אפשריים.

אם יש לך שאלות נוספות או זקוק להתייעצות במקרה ספציפי, אני מזמין אותך ליצור עמי קשר להתייעצות ראשונית

ולעשות שימוש בניסיון הטוב והמוכח שצברתי בתיקי גניבה ממעביד ועבירות רכוש נוספות בהן ייצגתי לקוחות בהצלחה רבה. 

סמנו לייק בדף הפייסבוק של עורך דין פלילי איילון בירנבוים והישארו מעודכנים

מאמר של עו״ד פלילי איילון בירנבוים במעריב אודות עבירת מרמה והפרת אמונים

עורך דין פלילי זה א.ב