ועדת משמעת מחליטה שלא להרחיק סטודנט על אף תקנון הקובע חובה לעשות כן במקרי העתקה –
החלטה מקלה של ועדת משמעת –
לקוח המשרד נתפס בהעתקת עבודה שלמה שאת פתרונה מצא באינטרנט במהלך סגר הקורונה.
תקנון וועדת משמעת אוניברסיטת אריאל מחייב להשית במקרים של מרמה בעבודה, עונש הרחקה חובה בפועל למשך סמסטר שלם.
מאחר ולא היתה אפשרות להכחיש מבחינתו של הלקוח את עצם ביצוע ההעתקה,
גובשה החלטה לבקש להגיע לעסקת טיעון מקלה כשהמיקוד טמון בנושא ההרחקה בפועל –
לקוח המשרד היה מוכן לספוג כל עונש ולו רק שלא יורחק מהאוניברסיטה בפועל.
לאחר שמשרדי אסף את המידע הקשור בלקוח,
ועל רקע נסיבות משפחתיות קשות הובאו מכלול הנתונים בפני הוועדה על ידי משרדי, והצלחנו
להגיע לעסקת פשרה לאחר משא ומתן עם תובעת ועדת משמעת אריאל,
על פיה יודה הלקוח בביצוע מעשה של העתקה ובשל הנסיבות האישיות
תסתפק ועדת המשמעת בענישה שאינה כוללת הרחקה בפועל, על אף התקנון שמחייב אותה לעשות כן.
הלקוח יוכל להמשיך בלימודיו –
הענישה שנקבעה לשמחתו הרבה, כוללת הרחקה על תנאי, 25 עבודות שירות במסגרת האוניברסיטה ופסילת הקורס באופן שאינו פוגע בממוצע הציונים שלו.
משרדנו מטפל במקרים רבים של פניות סטודנטים בגין עבירות משמעת במסגרת המכללה או האוניברסיטה.
כל מקרה וכל סטודנט הוא עולם ומלואו כשהסנקציה האפשרית לעיתים אינה חמורה עבור הסטודנט פחות מאשר עבור נאשם בפלילים במסגרת ערכאות בית המשפט.
משום חשיבות השגת תוצאה אופטימלית במסגרת וועדת משמעת של האוניברסיטה או המכללה,
עומד משרדנו על כל הפרטים הקטנים שעושים את ההבדל הגדול.
קבלת מירב האינפורמציה ותרגום המצב לתמונה מובנת המובאת בפני הוועדה הינה מלאכה שבלעדיה סיכוייו של הסטודנט להצליח בטיעוניו היא קלושה.
קיימת חשיבות מיוחדת להיכנס לנעליו של הלקוח ולחוש את המצוקות שלו באופן אמיתי כדי שעורך הדין יוכל להביא את עמדתו באופן אותנטי ואמיתי.
זוהי מומחיות משרדי. היכולת לשמש פה ללקוח באופן מלא, כאילו הוא מביא את מכלול החוויה והקשיים שהביאו אותו לכדי ביצוע מעשה כזה או אחר מפיו באופן אישי. במקרים אלה מתאפשרת הבאת הגנה אותנטית ואמיתית שיכולה לחדור גם מבעד לעור פיל ולהפעלת מידת הרחמים על ידי וועדת המשמעת.
הדברים כמובן אינם באים על חשבון האפשרות להכחיש את עצם ביצוע העבירה ולהתעקש על חפותו כשהדבר מצדיק זאת.